Blog bejegyzés
Vadvízeken
Aki ismer, azt tudja, hogy mennyire szeretek a vízen lenni, evezni. A hétvégén a Salza-n jártam, az ’itt és most’ erejével kapcsolódtam a természethez és
Coaching for Evolution
Az evolúció valaminek a kibontakozását, szűntelen fejlődését jelenti. Számomra képességet a folyamatos fejlődésre és az alkalmazkodásra különböző emberi kapcsolatokban, interakciókban. Sok éves multinacionális környezetből és vezetői tapasztalatból merítkezve coachinggal, tréningekkel és tanácsadással támogatom a hozzám forduló vezetőket, magánembereket és csapatokat képességeik kibontakozásában annak érdekében, hogy magasabb minőségű, újfajta működést tudjanak kialakítani.
Hiszem és tapasztalom, hogy az emberi kapcsolatok legfontosabb elemei az önismeret és a kommunikáció. Életünk interakciók sorozatából áll, a kommunikációnk minősége alapjaiban befolyásolja kapcsolatainkat. Szeretem látni az egyre tudatosabbá váló embereket és támogatni őket abban, hogy autonóm módon, szabadon tudjanak döntéseket hozni, merjenek változtatni.
Mikor érdemes megkeresni engem?
Vezetőként:
- Hatékonyabban akarod a csapatodat, cégedet vezetni.
- Fejleszteni szeretnéd vezetői kompetenciáidat, egy igazán jó vezető akarsz lenni.
- Szeretnéd tisztábban látni a saját vezetői működésedet és megérteni, hogy milyen hatással vagy a csapatod tagjaira.
- A kiégés jeleit tapasztalod magadon és tennél a jóllétedért.
- Szeretnéd, hogy a csapatodban nyílt és őszinte kommunikáció, bizalom, elfogadás és jófajta hatékony együttműködés legyen.
Magánemberként:
- Van elképzelésed, hogy életed mely területén akarsz változtatni, de a célod még homályos és azt sem tudod, hogy hogyan juthatsz el oda.
- Erősítenéd lelki állóképességedet és könnyedebben éld meg a mindennapok stresszét.
- Karrierváltásban, útkeresésben vagy és szükséged van új szempontokra a valódi céljaid és motivációd feltárásához.
- Ha magabiztosabban akarsz kiállni magadért és szükségleteidért.
- Ha változtatni akarsz a szokásaidon, de nem tudod hogyan.
A következő szolgáltatásokkal tudlak téged és a csapatodat támogatni:
Blog bejegyzés
Sárkány ellen sárkányfű
Nemrégiben megkeresett egy cég pénzügyi vezetője, és arra kért, adjak neki és a csapatának stressz-kezeléshez támogatást. Arról mesélt, hogy nagy rajtuk a nyomás, sok a
Blog bejegyzés
A jövő kirajzolódik a mából
Készülve egy workshopra, egy magyar tulajdonú nagyvállalat nemrég kinevezett szervezetfejlesztési vezetőjével beszélgetek a cég jelenéről, történetéről, jövőképéről. Kimondott és kimondatlan vállalati kultúráról, elköteleződésről, sikerekről, felhatalmazó
Blog bejegyzés
Hogy töltődök én, avagy hogyan is telt az idei nyár?
Amikor pár évvel ezelőtt újra felfedeztem magamnak a Balatont és szerelembe estem azzal a lelassult életérzéssel, amit megélek ennek a tónak a közelében, sőt már
Szervezetfejlesztés és HR tanácsadás
Szervezetfejlesztés A vállalatok legértékesebb vagyona a „humán tőke”. Tanácsadóként arra keresem a választ, hogy hogyan lehet olyan, agilis és gondoskodó szervezeti kultúrát és HR struktúrát
Blog bejegyzés
A Process Communication Model-t megismerni és megszeretni csak pár nap műve volt
A Process Communication Model számomra olyan, mint egy térkép, ami használati utasítást ad önmagunkhoz és másokhoz. A modell segít megérteni, hogy mikor és miért érzem
weboldal készítés