Egyéni kompetenciák fejlesztése

Tréningek és vezetőfejlesztés

A tréningeken olyan tapasztalati tanulás valósul meg, amely mögött egyedi, specifikus célok állnak. A tanulócsoportban a tréning témája mentén meghatározott készségek fejlesztése történik műhelymunkában, a valósághoz leginkább hasonló feltételek mellett.

Tréningjeimen ötvözöm a tudás átadást, gyakorlatok által adott saját élményt és a gyakorlást. A tréning résztvevők azt építik be új szokásként a napi gyakorlatukba, amit kipróbálnak és be is válik nekik. A közös munka során nem célom a meggyőzés, sokkal inkább szeretem több szempontból láttatni és megkérdőjelezni a dolgokat.

Tapasztalataim szerint tréninggel tartós változásokat hatékonyabban lehet elérni, ha az újonnan tanult viselkedési vagy gondolkodási mintákhoz az egyéni elköteleződésen túl, utánkövetés is párosul. Új szokások így tudnak beépülni a mindennapi működésbe, jófajta rutint kialakítva.

A tréningek fontos pozitív mellékhatásai az önismeret fejlődése és egymás elfogadásának növekedése is.

Kiemelt témakörök:

  • Komplex vezetőképzés
  • Tudatos vezetői kommunikáció
  • Hatékony kommunikáció a mindennapokban
  • Leadership Development Center
  • Önismeret
  • Hatékony visszajelzések adása
  • Coaching szemléletű vezetés
  • Konfliktusok kezelése
  • Stresszkezelés
  • Prezentációs és előadói készségek fejlesztése