Rólam

Dömény Erika vagyok, coaching, téning és tanácsadói tevékenységekkel foglalkozok az International Coach Federation ACC minősítésével.   Közgazdász, MBA végzettséggel és több mint 20 éves multinacionális vállalatnál, HR területen megélt vezetői és tanácsadói tapasztalattal rendelkezem.  

Nyolc éve foglalkozok vezetők fejlesztésével,  ahol ötvözöm felsővezetői tapasztalataimat és humán érdeklődésemet a fejlesztő, támogató munkában. Célcsoportjaim elsősorban a KKV-k és multinacionális vállalatok vezetői, vezető palántái és csapatai. Coaching folyamatok mellett a kompetenciák fejlesztését célzó- és a Process Communication Modell PCM®-hez kapcsolódó képzéseket tartok.

Munkám során könnyen tudok bizalmi légkört kialakítani, értő figyelemmel, támogatom a folyamatokat és nem utolsó sorban szívesen használom munkaeszközömként a humort és a játékosságot.

Számomra önmagunk és egymás megismerése, megértése sarkalatos pont mind az egyéni, mind pedig az együttműködéshez kapcsolódó fejlesztéseknél. Ehhez adott számomra a Process Communication Modell/ PCM® egy olyan módszert, ami mentén leginkább értelmezni tudom az emberi kapcsolódásokat, interakciókat, stressz mechanizmusokat, beleértve a saját működésemet is.

Tanulmányaim során kiemelten foglalkoztam a tranzakcióanalízissel (TA) ami gondolkodásmódomra és munkámra is hatással van, így ez adja számomra a fő keretet az emberi viselkedés és kommunikáció megértéséhez. TA-s szemléletem legfontosabb alapelvei az OK-OK szemlélet, a nyílt kommunikáció, az autonómia és a felelősségvállalás. Munkámban integrált módszertannal dolgozok így alkalmazok pl. a Gestaltpszichológiából, NLP-ből, megoldásközpontú megközelítésből, rendszerállításból átvett elemeket is.

Az ICF (International Coach Federation) és az EMCC (European Mentoring and Coaching Council) szervezetek tagja vagyok. Fejlesztő munkámra nézve irányadónak tartom az ICF által megfogalmazott etikai normákat.  Önmagam és szakmai kompetenciáim folyamatos fejlesztése avagy az élethosszig tartó tanulás híve vagyok.

Civilben egy kamasz hölgy anyukájaként gyakorlom a hatékony és kevésbé hatékony kommunikáció rejtelmeit. Nagylányommal, párommal és két kutyussal Székesfehérváron élem a mindennapjaimat. Szeretek elveszni a kertemben, bringára pattanni, Balaton parton ülni, futni, finomakat enni, világot látni.

 

Bővebb szakmai hátterem:

Fejlesztő munkához kapcsolódó képzések, certifikációk 

  • 2019 – Akkreditált Process Communications Model – PCM® Tréner és Coach (Kahler Comm. Europe)
  • 2019 – Leading out of Drama LOD® – Pozitív konfliktuskezelés (InsideOut)
  • 2019 – Kapcsolatok és Team kompetenciák fejlesztése a Tranzakció Analízisben (Szervezeti TA)
  • 2018 – Személyes kompetenciák fejlesztése a Tranzakció Analízisben (Szervezeti TA)
  • 2018 – ACC Coach minősítés (International Coach Federation-ICF)
  • 2018 – Csoport és Teamcoach képzés (Legacy)
  • 2017 – ProfileXT® (PXT) kompetencia értékelés (Profiles International Hungary)
  • 2017 – Bevezetés a Tranzakció Analízisbe -TA101 (Szervezeti TA)
  • 2017 – ICF akkreditált Coachképzés – ACSTH (Legacy)
  • 2016 – Teamcoach-Tréner-Facilitátor képzés (Legacy)
  • 2013 – Train the Trainer (Grow)
  • 2013 – Tudatos Kommunikáció Megértő- Én- és Tolmács nyelvek (TUDKO)
  • 2012 – Trénerképzés (Mathias Institue)
  • 1998 – Értékelő Központok (Assessment Centers) facilitációja (SHL)