Rólam

Dömény Erika vagyok, coach, tréner, mentor coach, HR&OD tanácsadó. Közgazdász, MBA végzettséggel és több mint 20 éves multinacionális vállalatnál, HR területen megélt vezetői és tanácsadói tapasztalattal rendelkezem.

Több, mint tíz éve foglalkozok vezetők fejlesztésével, ahol ötvözöm felsővezetői tapasztalataimat és humán érdeklődésemet a fejlesztő, támogató munkában. Célcsoportjaim magánemberek, KKV-k és multinacionális vállalatok vezetői, vezető palántái és csapatai. Coaching folyamatok mellett a kompetenciák fejlesztését célzó- és a Process Communication Modell – PCM®-hez kapcsolódó képzéseket tartok, HR és szervezetfejlesztési tanácsadóként dolgozom.

Munkám során könnyen tudok bizalmi légkört kialakítani, értő figyelemmel, támogatom a folyamatokat és nem utolsó sorban szívesen használom munkaeszközömként a humort és a játékosságot.

Számomra önmagunk és egymás megismerése, megértése sarkalatos pont mind az egyéni, mind pedig az együttműködéshez kapcsolódó fejlesztéseknél. Ehhez adott számomra a Process Communication Modell/ PCM® egy olyan módszert, ami mentén leginkább értelmezni tudom az emberi kapcsolódásokat, interakciókat, stressz mechanizmusokat, beleértve a saját működésemet is.

Tanulmányaim során kiemelten foglalkoztam a tranzakcióanalízissel (TA) ami gondolkodásmódomra és munkámra is hatással van, így ez adja számomra a fő keretet az emberi viselkedés és kommunikáció megértéséhez. TA-s szemléletem legfontosabb alapelvei az elfogadó szemlélet, a nyílt kommunikáció, az autonómia és a felelősségvállalás. Munkámban integrált módszertannal dolgozok így alkalmazok pl. a Gestaltpszichológiából, NLP-ből, megoldásközpontú megközelítésből, rendszerállításból átvett elemeket is.

Az ICF (International Coaching Federation) és az EMCC (European Mentoring and Coaching Council) szervezetek tagja vagyok. Fejlesztő munkámra nézve irányadónak tartom az ICF által megfogalmazott etikai normákat. Második éve vagyok az ICF Magyar Tagozatának elnökségi tagja Akkreditációs Igazgatói minőségben, és nagy örömmel támogatom a tagságot.

Önmagam és szakmai kompetenciáim folyamatos fejlesztése avagy az élethosszig tartó tanulás híve vagyok, jelenleg a PTF mentor coach, coach szupervízor képzésének hallgatója vagyok.

Egyetemista lányommal, és párommal Székesfehérváron élem a mindennapjaimat. Szeretek elveszni a kertemben, bringára pattanni, Balaton parton ülni, futni, finomakat enni, világot látni.

Bővebb szakmai hátterem:

Fejlesztő munkához kapcsolódó képzések, certifikációk

2023 – PCC (Professional Certified Coach) minősítés (ICF)
2022 – Mediátor- Transzformatív Mediáció (Dr Juhász Éva)
2021 – Megoldásfókuszú coaching gyermekekkel és kamaszokkal (Göntér Mónika)
2019 – Akkreditált Process Communications Model – PCM® Tréner és Coach (Kahler Comm. Europe)
2019 – Leading out of Drama LOD® – Pozitív konfliktuskezelés (InsideOut)
2019 – Kapcsolatok és Team kompetenciák fejlesztése a tranzakcióanalízisben (Szervezeti TA)
2018 – Személyes kompetenciák fejlesztése a tranzakcióanalízisben (Szervezeti TA)
2018 – ACC (Associate Certified Coach) minősítés (ICF)
2018 – Csoport és Teamcoach képzés (Legacy)
2017 – ProfileXT® (PXT) kompetencia értékelés (Profiles International Hungary)
2017 – Bevezetés a tranzakcióanalízisbe -TA101 (Szervezeti TA)
2017 – ICF akkreditált Coachképzés – ACSTH (Legacy)
2016 – Teamcoach-Tréner-Facilitátor képzés (Legacy)
2013 – Train the Trainer (Grow)
2013 – Tudatos Kommunikáció Megértő- Én- és Tolmács nyelvek (TUDKO)
2012 – Trénerképzés (Mathias Institue)
1998 – Értékelő Központok (AC/LDC) facilitációja (SHL)